Hoe voer je prestatiegesprekken op regelmatige basis? 

De rol van de leidinggevende en medewerker wordt anders ingericht in het moderne prestatiemanagementproces. Leidinggevenden bieden richting en focus, medewerkers worden uitgedaagd om te bepalen hoe zij het beste kunnen bijdragen aan de doelstellingen van het team en  het bedrijf. Deze training voor leidinggevenden en medewerkers richt zich op de voorbereiding van de gesprekken, het stellen van de juiste vragen en het helpen van medewerkers om zelf de leiding te nemen over hun prestaties. 
 

Alle trainingen kunnen online worden uitgevoerd en kunnen worden aangepast aan bestaande processen. Tevens kan follow-up van de trainingen in de vorm van peer-to-peer intervisie worden gefaciliteerd. Peer-to-peer intervisie is een krachtig platform voor leidinggevenden en medewerkers om van elkaars ervaringen en aanpak te leren. Huidige klanten variëren van start-ups tot middelgrote bedrijven. Vanwege de focus op de ‘hoe?’ vraag is de aanpak ook zeer geschikt voor kleine bedrijven. 

Wilt u meer weten? Neem gerust contact op!